市级1个、县级15个、街道（乡镇）级215个、社区（村）级613个、开发区级17个、大中专院校级28个……截至目前，我市已完成建设889个就业之家并投入使用。记者从市就业创业服务中心了解到，自去年以来，我市以打造5+2就业之家为契机，充分利用就业信息数据平台、网络直播平台、线下服务平台，实现“线上”“线下”互动联动、一体运作，初步构建起常态化社会化公共就业服务体系。

就业服务更精准

不久前，因业务发展需要，九江茶天下文旅发展有限公司需各类讲解员5名。如何在短时间内招到各类人才？对此，企业心里压根没底。就在这时，濂溪区5+2就业之家通过智能匹配为企业推荐人才30名，通过“江西就业之家”小程序发布招聘信息吸引64人投递简历，最终顺利录用5人，缓解了燃眉之急。

“感谢濂溪区5+2就业之家为我们解决了员工招聘的大难题！”说起5+2就业之家，九江茶天下文旅发展有限公司的曹经理赞不绝口。

在我市，各地各级5+2就业之家积极运用“江西就业之家”小程序护航企业用工之路。除了能实现人岗的精准匹配，还汇聚了求职、培训、创业等多项功能。截至目前，全市5+2就业之家通过“江西就业之家”小程序发布岗位数量2645个，岗位招聘人数4.06万余人，全市就业之家小程序注册企业7764家，数量居全省第一。

就业服务更便捷

“在直播间，我们可以看到整洁的车间、舒适的宿舍、新鲜的菜肴，还可以通过直播了解作息时间、薪酬待遇、福利保障等问题，这种模式既方便又放心。”不出门、打开手机就能了解工作岗位，通过直播招聘顺利找到工作的黄女士高兴地说。

今年以来，为进一步做精、做优、做细就业工作，我市各级5+2就业之家常态化开展直播带岗，运用“互联网+”思维，将企业、岗位搬上“云端”。在修水县5+2就业之家，每个工作日都有一场直播带岗活动。直播中，主播通过岗位介绍、互动问答、求职指导等方式，向求职者详细介绍企业情况、用工需求、用工条件。主播还根据岗位特点进行个性化推荐，提高了招聘的针对性和有效性。截至目前，修水县5+2就业之家已开展直播带岗活动45场，累计浏览人员5万余人次，通过直播带岗达成就业意向616人，实现就业120余人。每周五，濂溪区5+2就业之家定期组织直播带岗活动，目前已开展直播带岗活动4场，累计浏览人员10275余人次，通过直播带岗达成就业意向350人，实现就业27人。

为了让直播更有效，各地通过加强对主播的业务培训，提前收集园区企业用工信息，制作简洁易懂的招工海报，确保直播信息直抵有求职需求的群体。

就业服务更满意

在线下，各地各级5+2就业之家还通过开展常态化的招聘活动，更好地服务企业、求职者，真正实现“就业之家　服务万家”。

每周五，在市本级、瑞昌市、湖口县、濂溪区，每周六上午在浔阳区，每月月中在修水县和庐山市，5+2就业之家常态化招聘都会按时开启。作为对线上就业服务的有力补充，线下常态化招聘会能让企业和求职者面对面，能更好地满足求职困难人员的招聘需求，更解决了小微企业短期用工和灵活用工的难点。

“线下的招聘会让我们有机会和意向企业的HR进行直接交流，有利于HR更快地了解我，提高我找工作的效率。”通过5+2就业之家常态化招聘找到工作的刘先生如是说。

（查灵艺 九江日报记者 孔颖）

编辑：王嘉琪

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