【万千气象看江西】新余经开区:以制造业数字化转型抢占发展新赛道

2024-07-08 20:26:18   
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在江西万达美纺织科技股份有限公司,一台台自动络筒机在控制系统的指挥下高效完成涤纶缝纫线的生产任务;江西星隆新型节能建材有限公司的“5G+智能化工厂”中控室内,一块智慧大屏正实时聚合、深度剖析并直观呈现着各项核心数据;江西瀚德科技有限公司自动化生产线上,智能控制系统与生产设备协同运作……一个个数字化生产的应用场景中,勃发出产业数字化转型的生机活力。园区企业正以智能化和数字化手段催生新质生产力,从传统生产的模式中“破茧而出”,实现企业的“蝶变腾飞”。

在加快打造新型工业强市,推进制造业数字化转型发展的澎湃浪潮中,江西省新余市渝水区新余经开区牢牢把握制造业数字化转型窗口期,全力抢占新一轮产业竞争制高点,以数字赋能提升产业竞争力,多措并举助力企业塑造新优势、抢占新赛道。

精心引育,筑好数智转型“蓄水池”

近年来,新余经开区聚焦重点领域和优势产业,立足产业特点和差异化要求,推动传统产业全方位、全链条数字化转型,将数字化转型这道“选择题”变成“必答题”。

从“要我转”到“我要转”。数字化转型是机遇也是挑战,为改变企业不敢转、不会转的困境,园区多次召开数字化转型工作部署会、培训会。依托“四千助企”“周一大走访”等活动,开展“智改数转”等数字化转型新政策、新机制宣传解读,越来越多的企业化被动为主动,积极求变应变,切实增强企业数字化转型主体意识。

从“我要转”到“我敢转”。园区紧盯政策窗口,协助企业申报融资信用服务平台中长期贷款。今年以来,新余经开区通过“渝数贷”帮助力科达科技有限公司融资1000万元、力特新材料有限公司融资200万元、天印纸融资500万元,一批优质企业在“真金白银”的支持下,加快推进“生产换线、设备换芯、机器换人”。为破解人才紧缺难题,深入实施“人才引育”攻坚行动,持续壮大创新人才队伍,不断增强企业创新动力、创新活力、创新实力。2023年以来,园区赴外地开展“招才引智”专项活动8场,共引进博士11人、硕士16人,借力“大院大所”,引进各类高端人才120余人。

“我们知道数字化转型是大势所趋,担心不懂数字升级设备操作,不敢尝试转型,但在引进人才的支持和技术指导下,我们信心倍增。”新余市裕丰联电子有限公司总经理谢钢说。

从“我敢转”到“我会转”。他山之石可以攻玉,先进经验和做法往往蕴藏着破题之法。为畅通信息交流渠道、破解发展过程中的堵点,园区常态化组织企业赴外地研学交流、参与数字化转型供需对接会等,进一步增强企业转型信心和实力。2024年以来,园区已组织16家企业赴江苏常州开展企业数字化转型研学活动,组织175家规上企业参加制造业数字化转型培训会。

标杆集聚,打造数智转型“新高地”

对企业来说,找准标杆就找准了转型方向。近年来,新余经开区积极发挥行业智能制造标杆企业带动作用,推动一批优质企业在数字化赛道上出色出彩。万达美获得工信部新一代信息技术与制造业融合发展示范企业等多项荣誉,智锂科技获评“国家级绿色工厂”,瀚德科技入选省制造业数字化转型优秀案例,新钢新材获评“江西省制造业单项冠军”。

为加快推动数字产业化项目孵化落地,新余经开区大力建设智慧产业园等“五园引凤”工程,该产业园总建筑面积344631平方米,内含20栋标准厂房,着力打造园区“数实融合”重要承载平台和产业数字化转型发展的集群地,培育一批数字化车间、数字化工厂和智能制造标杆企业。截至目前,园区现有两化融合示范企业12家、省级智能制造标杆企业3家、高新技术企业15家、科技型中小企业61家,数字化水平在集成提升阶段(L6-L8)的企业30家、创新领航阶段(L9-L10)的企业1家,高端化、智能化、绿色化的新面貌让园区焕发生机。

“5G全连接智慧工厂项目带来了显著成效。公司的运营成本降低了约15%,生产效率提高了约20%,产品不良率降低了约83.33%,2023年实现出口总额2874万元。”江西万达美纺织科技股份有限公司董事长万红飞说。

丰富营销场景,开辟市民消费新蓝海

开展“渝水之夜”等夜间经济主题活动,科学合理增设赣西夜市、城南夜市等临时集市,集中拉动吃、住、游、娱、购等夜间消费,推动住宿餐饮、零售百货、文化旅游、农副产品消费回暖。举办乡镇年货节、直播带货活动,开展扶贫产品网络促销,进一步拓宽农村居民消费场景,激活下沉市场消费潜力,推动城区和乡镇地区供销两旺。加快发展“网上超市”“网上菜场”,探索推行“生鲜电子商务+冷链宅配”,推动数字消费扩张升级。全面开启春节消费“不打烊”模式,助推全区商贸消费实现开门红。

(来源:渝水区融媒体中心)


编辑:吴晨

责编:钟千惠

审核:许钦

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