我市中初级专业技术资格考核认定工作原则上每年开展2次，今年上半年中初级职称考核认定工作自5月1日启动，各县(市、区)人社局、市直单位受理个人材料并审核提交到市职称办的截止时间为5月31日24：00。下半年工作11月开展。其中，一级教师认定工作与一级教师评审工作同步进行。各单位按时组织申报，逾期不予受理，不再另行通知。各县（市、区）考核认定工作按照管理权限由认定机构根据实际情况确定，并负责组织。

（一）个人申报。符合考核认定条件的申报人员，在规定时间内登录系统申报界面申报，按认定机构要求和系统规定填报信息，并按要求扫描上传清晰的电子版证明材料。

（二）单位考核。用人单位对申报人员的申报材料进行审核把关，成立考核评议工作小组，对申报人员政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行考核评议。考核评议线下进行，考核结果要按规定进行公示并予以备案。

（三）认定。经单位考核和主管部门、人社部门审核后，认定机构按照认定条件进行认定，认定结果经公示后，下发批复文件，发放证书。

（四）已实行“以考代评”或职业资格考试的专业，不得实行考核认定。从事与所学专业不相同或不相近的专业技术工作，不予考核认定。

　　我市专业技术资格考核认定使用“江西省职称申报评审系统”，实行网上申报、审查、认定、发证、查询，申报人员、用人单位、主管部门、人社部门均须使用系统。

　　申报人员（包括国企事业单位编外人员、人事代理人员）个人账号由用人单位负责创建。无工作单位的新型职业农民和自由职业者个人账号由县（市、区）职称办负责直接创建。在外省工作但人事档案在我市各级就业创业公共服务部门（原人才流动中心）托管的人员个人账号，由其人事档案托管部门负责创建。个人账号为身份证号。

　　专业技术资格认定实行分级管理，认定机构在规定的人员范围内进行认定。

（一）县（市、区）属单位人员（包括民营企业申报人员、自由职业者、无工作单位的新型职业农民）初级专业技术资格由县（市、区）人力资源和社会保障局认定，中级专业技术资格由设区市人力资源和社会保障局认定。

（二）设区市市直部门及其所属单位人员初、中级专业技术资格由设区市人力资源和社会保障局认定。

（三）具有相应专业技术资格自主评审权的单位人员初、中级专业技术资格由其单位自行认定。

　　考核认定条件严格按《江西省专业技术资格考核认定办法》（赣人社发〔2013〕30号），《关于做好专业技术资格考核认定工作的通知》（赣人社字〔2019〕154号），《关于做好专业技术资格考核认定工作的通知》（九人社字〔2020〕51号）规定执行。

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温馨提醒：

1.申报个人上传材料务必清晰、完整、规范，上传材料不清晰或出现漏报、错报、未放指定位置导致的后果，由申报个人承担。申报材料提交到市职称办后不再补充材料。

2.申报人填报达到任职年限要求的“年度考核情况”，务必上传相应的年度考核材料。

3.务必规范填写个人工作经历小结。

4.务必规范填写《专业技术资格申报材料真实性保证书》。

5.年度考核佐证材料，《专业技术资格申报材料真实性保证书》，单位推荐结果公示材料及最新《九江市事业单位岗位聘用情况审核表》（须经属地事业单位人事管理部门确认）上传至“相关证明材料”栏目。