为全面把握医院发展中存在的不足和问题，让倾听的“耳朵”深入群众，让职工的诉求直达医院班子，1月8日下午，市一医院开发区分院召开“基层职工面对面”沟通交流会。分院领导班子、各科室职工代表参会。会议由分院院长刘炬主持。

刘炬说：“我们此次召开座谈会的目的就是要深入剖析当前工作中的短板和不足，分享大家工作的先进做法和经验，对医院发展有哪些建议和想法？科室或个人有哪些突出困难亟待解决？医院管理服务哪里需要改进？请大家尽情提意见，提想法！”

会上，各位职工代表畅所欲言，积极建言献策，结合工作经历、工作岗位和医院工作现状实际，围绕业务发展、科室建设、人才培养、医疗质量、优质服务等多角度提出了许多宝贵意见和建议。针对大家提出的意见和建议，刘炬毫不回避，现场分析，现场答复，并予以记录。

会后，医院将针对交流会上梳理出的问题和建议，结合医院实际逐步解决。同时，职工沟通交流会将作为每月例行会议，持续召开，旨在让全院职工参与到医院的管理中来，发挥主人翁精神，群策群力，为医院持续稳定高质量发展理清思路和方向，持续打造让群众满意的医院。