第二批主题教育开展以来，九江经开区紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦企业“急难愁盼”问题，出实招谋新招，创新推行“云上+院中+线下”服务模式，助企纾困解难，切实让主题教育学习成果转化为服务企业推动发展实际成效。

　　“云上”架桥 营商环境更优

　　日前，九江经开区创新开展食品经营许可“承诺+现场视频”远程审批改革。远程审批模式打破了食品经营现场核查的时间和空间的限制，由线下发展到线上，再优化至掌上办理，打造“指尖上的核查平台”。

　　企业在申请食品经营许可证时，在现场核查环节实行“承诺+现场视频”远程审批模式，审批部门同步收取企业承诺材料和现场视频电子材料，企业无需申请现场核查，实现移动在线业务办理、场地视频审核、“不见面核查”，为市场主体提供操作更简洁、功能更健全的现场核查体系，进一步优化了服务质量，提升了食品经营领域服务水平，同时也解决了现场核查时限性、地域性难题，缩短了企业办理食品经营许可证的时间成本，降低了食品企业办事的交通成本，减轻了企业负担。

      在主题教育学习过程中，九江经开区倾力推行“小赣事”帮代办服务，为企业提供“全链条”“上门办”“无差别”服务，让“数据多跑路、业主少跑腿”，项目申报、人才就业实现秒报秒批。1018项个人办事事项、749项法人办事事项都可在“赣服通”经开区分厅办理。九江经开区还将“一指解忧”升级为“开心办”管理服务平台，依托平台数据决策分析系统，做到惠企政策“免申即享、即申即享、快速兑付”。目前，该平台共解决企业诉求285条，完成率100%，好评率100%。

　　“院中”牵线 人才招引更易

　　近日，来自九江职业大学电气自动化、智能制造专业的30名2024届毕业生代表走进江西生益科技有限公司、瑞智九江精密机电有限公司，现场感受企业的工作氛围，了解企业发展概况、产品研发设计、生产加工工艺、岗位职责要求、员工待遇福利及晋升渠道等相关情况。这是九江经开区开展“访企拓岗就业”的一个缩影。

　　“人才是企业高质量发展的重要支撑，为了更好地满足辖区企业的人才需求，人力资源部门不断创新思路、改进服务，着力做好招工与招才文章，通过开展‘访企拓岗促就业’等活动，有效架起高校与企业、专业技术人才与企业技术岗位之间交流互通的桥梁，为促进高校毕业生优质就业和满足企业人才需求奠定了良好的基础。”九江经开区行政审批局人力资源岗负责人介绍。

　　以扎实开展主题教育为契机，九江经开区着力解决企业招工难、就业难，充分发挥人才产业园作用，深入推进“产学研”一体发展，拓宽企业招聘高学历人才渠道，加强与九江学院、九江职业大学、九江理工学院等本地院校的交流合作，实现企业与院校毕业生招工精准对接。目前，已为151家企业新招高校毕业生2830名，其中引进本科学历以上人才181人，举办职业技能培训班128期，提供扶持贷款7543万元。

　　“线下”搭台 助企纾困更实

　　日前，江西恒双生物科技有限公司通过司法拍卖方式取得了一宗闲置厂房，计划通过部分改、扩建后投入新项目的生产，但由于原企业资料缺失，导致办理产权证困难。

　　在深入企业走访服务时，驻企特派员得知该情况后，九江经开区立即安排工作人员对项目建设过程中涉及的问题进行全面梳理，提出有效的解决措施。同时，还向企业宣传“多测合一”政策、不动产登记知识等优化营商环境政策和惠企政策，鼓励企业通过“多测合一”的方式确定测绘队伍，一次性解决项目实施过程中测绘工作，把服务链条拉长至全流程, 让企业做到心中有数，大幅缩减准备周期。

　　第二批主题教育开展以来，九江经开区聚焦企业关切问题，强化一线服务，扎实开展“百人进百企”大走访活动，制作“企业帮扶专员连心卡”，实行专人定点帮扶。制定出台《九江经开区企业帮扶标准化服务工作实施方案》，从提振信心、办理手续、解决诉求等10方面开展标准化、制度化、流程化帮扶。推进包容审慎监管，成立九江经开区电子信息产业知识产权联盟、“检侨之家”、涉台审判法官工作室、武汉海事法院九江司法便企服务点，保障公平公正营商环境，落实“企业安静生产日”，推进“一企一警”，筹建综合性法律服务团，为企业挽回经济损失222.26万元。

　　坚持学思用贯通、知信行统一。九江经开区将持续做好“助企纾困”工作，并精准有效地将政策主动“送达”企业手中，为该区“决胜营收三千亿、奋进全国五十强”营造良好营商环境。

（谢远雄 姜正生 九江日报全媒记者 梅 俊）