35岁的周越从部队转业后从事就业工作已经5年，先后负责过脱贫户、退捕上岸渔民等重点群体的就业工作。今年8月开始，周越成为市就业创业服务中心高校毕业生就业创业指导科科长，将工作重心转移到高校毕业生这一就业群体身上。

与其他就业群体相比，周越深感高校毕业生这一就业群体的不同。

首先，高校毕业生群体就业时间比较集中，基本上聚集在头一年秋季和来年春季。眼下，正是高校毕业生求职黄金季，从国庆假期后，周越就忙得没有“周末”。10月以来的每个周末，周越不是在招聘会上，就是在赶去招聘会的路上。“濂溪区万达广场专项招聘会，106家企业提供1200余岗位；永修县招聘会，74家企业提供389个岗位；共青城市招聘会，线上517家、线下300家企业参与，提供1689个岗位……”每周都有招聘会，只要一有招聘会，周越就要带着企业前去招人。除了组织企业参加本地招聘会，周越这个月还计划去省外招人，“很多明年毕业的高校毕业生大部分都是在这个时候找工作，除非还有深造打算，不然都会定下来，所以我们得抓住这个关键期。”

其次，高校毕业生群体规模越来越大。据统计，今年我市13所高校的应届高校毕业生达4.97万余人，虽然较去年的5.3万余人降低了一些，但仍然处于高位。吸纳更多的外地高校毕业生来浔就业，让更多的本地高校毕业生能留下来，这是周越及我市就业部门关注的重点问题。

“高校毕业生群体还有一个特点，就是就业结构性矛盾很突出，导致就业困难很大。”早在今年大学生毕业季到来之前，市人社部门专门召开全市离校未就业高校毕业生就业帮扶工作推进会，全面分解细化工作措施。周越和同事们通过电话回访、社区走访、大数据比对等方式，对2023届离校未就业高校毕业生开展实名制登记服务，摸清就业状况与求职意向。目前，我市实现了离校未就业高校毕业生帮扶联系率100%；落实浔籍离校未就业高校毕业生就业14008人，帮扶就业率达92.02%。

与其他群体相比，高校毕业生群体近年来还有一个明显的特点，随着考公考编队伍的庞大，缓就业、慢就业已经成为常态。“今年我们大力推进见习计划。”周越口中的见习计划是2023年度市本级就业见习“才汇九江·英才启航”计划，为广大青年尤其是高校毕业生提供丰富的岗位资源，不仅帮助毕业生快速实现身份转变，更为企业引才育才拓宽了渠道。“每天给合适的企业打电话，开发确定见习岗位。”在周越及同事的积极努力下，今年我市新增见习企业195家，新开发岗位5665个，有1569名青年在岗见习，拨付见习补贴616.02万元。

同时，为激励更多未就业青年成功就业，我市出台了系列政策为青年就业保驾护航：对吸纳应届毕业生、离校两年内未就业毕业生、16-24周岁登记失业青年就业的企业给予用人每人1500元的一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助；对大专及以上层次毕业生按梯次500-3000元不等发放3年人才生活补助；对2024级困难、脱贫、残疾家庭等提供每人1000元的一次性求职创业补贴……好的政策，需要更多的知晓率，这一重任同样也落在了周越和同事们的身上。“发出致高校毕业生一封信，并在报纸、市级门户网站等媒体投放高校毕业生就业服务机构名册、政策清单、就业创业服务宣传手册（高校毕业生版），加大对离校未就业高校毕业生的就业创业政策宣传……”可以说，周越每天的工作都与高校毕业生就业工作密不可分，在琐碎的日常里奔走已经成为周越的习惯，能帮助更多青年走上工作岗位也成为让周越开心和自豪的事情。

“确实很累，但也很有意义，我们都是从高校毕业生这个群体走出来的，希望在我们的帮助下，他们走出校园后会比我们走得更顺畅、觉得更幸福。”周越说。

（实习生 毛心如　九江日报全媒记者 孔颖）

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