“最近有没有按时按量吃药？看您这血压有点高，平时还是要多注意……”江西丰城市同田乡肖家村村民凌香水家中，村医艾长青一边细心地将用药频次、数量用纸条写好贴在药盒上，一边还不忘反复叮嘱。说完，艾长青背起药箱又继续在乡间穿梭：行动不便的夏老太该测量血压了，87岁高龄的艾老伯到体检时间了……

这是村医艾长青扎根乡村医疗事业的日常一幕。一个人、一个药箱，艾长青已坚持了26年。1972年出生的艾长青自卫校毕业，后赴医学院校进修回来后就成为了一名乡村医生，守护着全村3000余名村民的健康。

当被问及是否动摇过这份坚守时，艾长青坦言：“也曾有过离开的念头，但想到这里的村民需要我，尤其是政府给村医的政策越来越好，运行经费有保障、社保缴纳有补贴、基本待遇有兜底，很暖心，也给了我留下来、继续干下去的动力。”

近年来，年龄老化、队伍断层、留不住人才是乡村医生之困。建设一支扎根乡村、服务村民的高素质乡村医生队伍关乎民生福祉，关乎群众最切身的利益。丰城市在2018年启动新一轮县域医改之初，就研究出台一系列政策强化乡村医生队伍建设，加强培训管理，规范行业发展。

其中，新增了乡村医生“四项保障”，从运营维护经费、工作补助、养老保险补贴、医疗风险基金四个方面保障全市1200余名村医待遇，夯实基层医疗网底，增强乡村医生服务基层的热情，让他们能安下心来在农村扎根。

今年2月，丰城市政策上再升级，推行乡村医生“乡聘村用”，让镇村两级资源协同共享。在身份保障上加强村医认同感，进一步明确村医工作职责、规范村医执业行为、提高村医待遇保障，推动了乡镇卫生院和村卫生室一体化发展，真正让“小病”不出村镇。新措施实施以来，已有402名符合条件的乡村医生和乡镇卫生院签订了聘用合同。

“乡村医生是事关民生的重要岗位，是乡村百姓健康的‘守门人’。”丰城市卫生健康委党委委员熊学义说，丰城市将持续优化体制机制，着力提升村医的待遇和保障，鼓励和保障更多“艾长青”们扎根乡村、服务乡村，让农民群众看病更有“医”靠。