近年来，德安县聚焦以快递小哥、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等以灵活就业为特征的新就业群体和环卫工人、户外劳动者等新业态群体实际需求，依托“红色蒲公英”驿站，做实对群体的关爱举措和权益保障，抓牢组织、服务、队伍三大体系建设，深化党建引领，聚力赋能，托起新业态新就业群体稳稳的幸福，让他们在德安更有安全感和获得感。

健全组织体系，凝心聚力强“新”。新业态新就业群体从业门槛低，人员来源广泛，流动性大。德安县成立新业态新就业群体联合党委（“红色蒲公英”党委），分领域成立外卖、网约车、货运、快递等行业党支部5个，形成新业态新就业群体党建三级管理机制。结合新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，定期开展党员摸排，引导20余名“隐形党员”亮明身份。建立党员常态摸排机制，平台公司在员工入职时同步采集政治面貌。深入实施“组织找党员、党员找组织”行动，引导党员亮明身份“入列归队”，向党支部选派专兼职党建工作指导员2名，创新落实“三会一课”等组织生活制度，增强党组织凝聚力，用“铁打的营盘”兜住“流水的兵”。

优化服务体系，暖心赋能润“新”。新业态新就业群体“时刻在路上，在网上”，工作强度高、空闲时间少。德安县整合城市闲置用房、党群服务中心、移动营业网点等场地资源，按照“有场所、有设施、有标志、有书报、有制度”的标准打造中心站1个，建设普通驿站27个，以点成面，构建“1+N”驿站服务体系，形成城区“15分钟”服务圈，为新业态新就业群体提供休息、充电、就餐、应急医药、阅览等暖心服务。深化党群共建，打出关心关爱“组合拳”，制定每月服务清单，定期在驿站开展法律咨询、心理疏导、政策解答等活动，为新业态新就业群体面对面授课解难8次。

强化队伍体系，齐心协作焕“新”。新业态新就业群体活动区域广、接触人群多、信息渠道畅。德安县深入开展“亮身份、当先锋、作表率”活动，以党员为骨干组建“情义德安·红色速递”“先锋骑手”“红色主播”等红色蒲公英志愿服务队24支593人，设立“党员示范岗”4个。组织新就业群体参与基层社会治理工作，聘请170余名美团外卖骑手担任“美团”志警，授予制服马甲及肩灯，组织专业培训，赋予政策宣传、安全巡逻、民意收集、矛盾调解、隐患上报等职责，引导他们发挥“移动探头”作用，截至目前，累计提供有效问题线索200余条，处置火灾、帮助老人急救等14起。