90后青年党员邱永乾从“大上海”回到了“大溪畈”，利用专业特长，返乡创业发展食用菌产业，成立江西邱菇娘生物科技有限公司，种植的羊肚菌、竹荪、黑木耳、香菇等菌种，年产300万袋，产值1200万，带动周边就业120余人。成为德安县菌菇产业龙头，带动全县6个乡镇发展菌菇产业基地7个，年产值约为5000万。

如今，越来越多像邱永乾这样的返乡创业的青年人才，依靠技术、专业知识在现代农业中大显身手，为乡村带来新理念、新模式、新活力。近年来，德安县实施“头雁提质领航”工程，将优秀青年人才引培育与青年人才党支部建设结合起来，为乡村振兴提供人才支撑。

德安县按照“一村一表、一乡一册、一县一库”的原则，以返乡大专以上毕业生、退役军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、土专家、田秀才等为重点，建立农村青年人才信息库，择优编入青年之家管理。目前纳入农村青年人才库2300余人。

为有效破解青年党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，德安县大力弘扬“支部建在连上”的优良传统，把支部建在产业上，成立青年人才党支部。通过采取“党支部+青年人才+合作社+农户”模式，采取“村组推荐、乡镇挑选、集体研究、择优吸纳”方式，从外出务工返乡人员、返乡大学生、退役军人等群体中，吸纳青年党员、入党积极分子进入青年人才党支部，建立有623名青年党员信息库。

青年人才党支部推行每月一次“理论学习+社会实践”、每季一次“创业培训+实体考察”、每年一次“思想汇报+择优推荐”等3个“1+1”模式，开展“支部+”活动，了解掌握农村青年党员的思想动态、现实表现，并定时召开“三会一课”及主题党日活动。建立“1+N”结对培养制度，采取乡镇党委班子、青年人才党支部委员与青年人才结对跟踪培养的办法，每人结对联系2-3名青年党员，帮助他们解决思想上的顾虑、生活上的困难，让越来越多的青年人才安心、舒心、爽心。同时，择优推荐、培养成村（社区）后备干部，实现“青年人才-党员-后备干部-村‘两委’成员”的培养目标。

截至目前，德安县依托乡镇党校、新时代文明实践站（中心）、乡村振兴实训基地等阵地，通过远程教育、青年讲学、实践培训等形式，开展新型农民职业指导、技能培训、创业咨询等服务2000余人次，培育“土专家”“田秀才”等乡土人才300余人，带动固定、季节性群众就业务工1700多人，人均增收5000元以上。

（陈义剑 查光艳 九江日报全媒记者 沈明杰）

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