会上，年轻干部代表围绕工作经历、岗位职责，结合自身成长经历等，从不同角度谈收获、话愿景，充分展现了市局年轻干部昂扬向上、奋发进取的精神风貌。帮带导师代表也分享了自己长期积累的工作经验和成熟的工作技巧，并就年轻干部成长成才提出殷切期望。

会议指出，近年来，市自然资源局为贯彻落实党的二十大关于“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“深入实施新时代人才强国战略”的要求，不断加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，优化年轻干部成长路径，制定了全面系统的导师帮带机制。

会议强调，年轻干部要讲政治、讲规矩、讲担当、讲团结、讲廉洁、遵守孝道、强健体魄；要坚持多做好事、尽量少做错事、坚决不做坏事；要保持自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行的工作状态，成长为新时代敢担当、善作为的好干部。

会议要求，要继续做好年轻干部“选育管用”工作，通过日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理等方式，把德才表现和工作实绩突出的年轻干部选出来、用起来。同时，统筹用好各年龄段干部，以正确鲜明导向选贤任能，做深做实干部政治素质考察，加强综合分析研判，精准科学选用干部。以严管厚爱激励担当作为，加强干部全方位管理和经常性监督，推进领导干部能上能下，大力建设高素质干部队伍，为我市自然资源事业高质量发展贡献组织力量。