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完善工作预案和方案。根据最新疫情防控政策和要求制定疫情防控工作方案，结合企业自身实际，进一步完善应急预案，建立从企业、园区管理层到车间班组、一线职工的疫情防控全员责任体系，细化全环节、全流程疫情防控台账,最大力度保障企业正常生产，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。做好口罩、洗手液、消毒液等物资储备，配备警戒带、手持喇叭等用品，履行企业防控责任。

强化个人责任。在岗期间和上下班途中做好个人防护，科学佩戴口罩并及时更换，重点人群佩戴N95或KN95口罩。提倡勤洗手、常通风、不聚集、一米线等健康行为。积极接种新冠疫苗基础针和加强针，做到“应接尽接”。做好自我健康监测，出现发热、干咳、头痛、乏力、嗅（味）觉减退等疑似症状应立即向单位报告，并就近就医或自行抗原检测，不建议带病上岗，如确需上岗应严格做好个人防护。

加强进出人员管理。尽量在企业入口处安装自动测温装置，安排专人负责管理和登记工作，限制外来发热人员进入企业内部。物资配送应在指定区域装卸货物，司乘人员避免在企业、园区内随意走动，分散用餐，有条件的企业做到无接触交换。

加强上下班管理。倡导职工非必要不外出，工作地和居住地“两点一线”管理，除工作需要外不参加聚集性活动，尽量减少乘坐公共交通工具。乘坐公共交通工具时严格做好个人防护，到达企业后建议先清洗双手再上岗工作。

优化生产组织流程。在企业或园区内减少不必要的交流，实行网格化管理，做到人员少流动、不聚集、不串岗。重要岗位设置AB角，采取分班制，确保A角涉疫无法到岗时B角可迅速补位。

优化用餐管理。倡导错峰就餐、自备餐盒分散就餐，就餐时不交谈。有条件的可采取分送到各自工位就餐。

加强通风换气。加强企业内各工作场所、食堂、宿舍等通风换气，保持空气流通，自然通风不足时应辅以机械通风。如果使用中央空调，在开启前检查设备情况，确保新风口与排风口保持一定距离，定时清洗冷却塔，保持新风口清洁。

加强清洁消毒。加强对食堂、宿舍、卫生间、电梯间等重点区域和电梯按钮、门把手等高频接触物体表面的清洁消毒，特别是做好病例转运后、交接班、换班期间的消杀工作。工作、食堂、卫生间等场所应设置洗手设施，有条件时配备速干手消毒剂或感应式消毒设备。加强垃圾分类收集、及时清运，并做好垃圾盛装容器的清洁消毒。

强化个人卫生。职工注意个人卫生，及时进行手卫生，避免未清洁的手触摸口眼鼻，打喷嚏、咳嗽时用纸巾或手肘遮掩口鼻。

交通物流、保供、水电气暖等纳入“白名单”管理企业，无明显发热、干咳等症状的职工可上班上岗，保障基本生活物资、水电气暖等供给，尽力维护正常生产工作秩序，切实满足群众基本生活需求。

企业出现散发感染者后，若症状较轻，可在健康观察室服药监测后落实居家隔离，途中避免乘坐公共交通工具；若症状较重，立即通知120转运至指定救治医院进行诊治，并及时对其活动场所进行消毒、清洁。

企业在短期内发现较多发热、干咳等症状人员，应及时向属地疾控机构报告，工作人员提高防护级别，并立即减少人员聚集，暂停企业内聚集性活动，在疾控机构指导下开展场所消毒。

压实防控责任。企业应指定人员负责相关处置和对接工作，要根据预案梳理流程，要加强对关键岗位、关键工序员工的生活、防疫和轮岗备岗保障，完善第三方外包人员管理，科学应对疫情，全力做好保生产工作。

加强宣传引导。企业可通过设立固定宣传栏、会议、内部工作群、网站等不同形式开展疫情知识宣传，提升对新冠病毒的科学认识，提高员工的个人防护意识。