永修县

党建引领促攻坚

项目一线作示范

永修县采取政治统领、先锋引领、支部认领相结合的方式，掀起项目建设“大热潮”、党员示范“新气象”。

聚焦“政治统领”，建强战斗堡垒。永修县将“项目攻坚红色先锋”实践活动与基层党建“书记工程”有机结合，先后在县委党建工作领导小组第一次（扩大）会、全县基层党建工作重点任务半年推进会上部署相关工作，组织县发改委、营商直通车等机关部门与支部结对子开展帮建工作，指导重点项目成立示范临时党支部13个。

聚焦“先锋引领”，凝聚攻坚合力。县直机关单位党组织积极开展联建帮建临时党支部工作，指导临时党支部吸纳项目建设单位、施工单位、监理单位、咨询机构和属地街道、社区的党员，组建“党员先锋突击队”11支，设立党员先锋岗35个，划分党员责任区15个，做到目标同向、工作同调。

聚焦“支部认领”，破解项目难题。采取“样板引路，示范先行、全面铺开”的方式，以13个县级示范项目为引领，组织全县62家机关单位和党员干部进工地服务项目，开展“1+4”帮扶、“三帮三促”活动248人次，深入现场研究解决项目难题34个，推动城南工业园区39个在建项目竣工投产15个。

德安县

红色引领强堡垒

 项目建设“加速跑”

为全面推进“项目攻坚红色先锋”实践活动，德安县发动县直机关党组织与重点项目联建共建，力求形成“联建互促、共同发展”的良好工作格局。

一是组织带动抓规范。“项目攻坚红色先锋”实践活动启动以来，县委书记周三连多次带领机关党员深入工地一线，推进难题化解，调度项目进度。县直机关各单位党组织迅速行动，第一时间帮助指导项目成立临时党支部5个，并按照基层党建“三化”建设标准，规范组织设置，打造党建阵地，切实把支部建在工地上。

二是先锋引领创成效。县委组织部积极引导机关党员干部冲在一线、干在一线，推动机关党组织与项目部结成“联建互促对子”，组建党员突击队5支，带头攻坚项目建设、工程质量、安全生产等工作难点问题；组织联建双方党支部集中前往市级示范项目参观学习，取长补短，汲取先进经验，为项目高质高效推进形成合力。

三是破解难题促发展。坚持把“项目攻坚红色先锋”实践活动作为打造德安县党建品牌创优工程的有效抓手，深入开展“项目问诊”活动，要求各机关党支部坚持问题导向，带领机关党员深入项目一线，主动发现问题，制定工作台账，明确完成时限和责任人，并定期调度推进情况，实行销号管理。截至目前，共研究解决项目建设中存在的问题21个，切实把党的政治优势和组织优势转化为项目建设加速推进的强大动力。

共青城市

“红色引擎”

跑出项目建设“加速度”

共青城坚持党建引领，深入开展“项目攻坚红色先锋”实践活动，立足“支部建在项目上，党旗插在工地上”，做好做实做细三个“帮建”举措，为项目建设高质量推进注入强劲动能。

建好“帮”的机制，增添“红色保障”。建立一个项目、一名挂点市领导，一个帮扶单位、一名帮扶干部，一套收集、解决、反馈问题“五个一”帮扶机制，发动市直机关党支部、参建单位与重点项目联建，成立临时党支部38个，按照“四标准”“六规范”要求，建立党建活动阵地6个，推动重点项目建设提速提质提效。上半年，共青城市获得九江市2023年项目大会战综合竞赛排名第一的好成绩。

配强“帮”的队伍，锻造“红色先锋”。打造项目服务“红色先锋”专班，以组织选、单位派、个人报等方式，把懂项目、肯吃苦、会服务的优秀党员干部选派到项目一线，联合施工、设计、监理等单位组建党员突击队8支，带头攻坚重点项目难点堵点问题，凝聚项目建设强大合力；以南湖新城管委会和市行政审批局为试点，建立红色“小赣事”帮代办中心，发动机关党员干部代跑、代办项目建设相关业务，有效缩短审批时限，让项目建设“最后一公里”成为“最畅一公里”。

落实“帮”的举措，激活“红色动能”。深入开展“党员领题”联建活动，采取“闭环盯”“全程督”的方式，为每个重点项目配备至少一名机关党员，全程跟踪服务项目建设，以“日报告、日研判、日调度”形式构建难题协调机制，汇总梳理项目推进过程中存在的困难问题，及时反馈相关责任部门，并督导问题落实，为项目建设高质量推进贡献机关党建力量。